Arbeitgeber

Aus der Beschäftigung von Mitarbeitern entstehen dem Unternehmer Ansprüche und Verpflichtungen gegenüber der Sozialversicherung.

Anmeldung als Arbeitgeber

Inscripcion de Empresas: Codigo de Cuenta de Cotizacion

Wann? Beabsichtigt das Unternehmen Mitarbeiter zu beschäftigen muss es bei der Sozialversicherung vor Beginn des ersten Beschäftigungsverhältnisses als Arbeitgeber gemeldet werden.

Was? Dem Unternehmen wird eine eindeutige lebenslang gültige Nummer im System zugewiesen (unabhängig von der Unternehmensrechtsform). Numero de patronal oder Codigo de Cuenta de Cotizacion CCC: 11 - stellig; Wahl der Deckung von Arbeitsunfällen und Berufskrankheiten zwischen INSS (Staatl. Soz.Vers.) oder Mutua (Private Träger)

Wie? Formular: Modelo TA-6 Inscripcion de Empresas

Wo? Sede virtual, Sistema Red oder im Büro der Tesoreria General de la Seguridad Social TGSS

Anmeldung und Abmeldung von Arbeitnehmer

Afiliacion, Alta y Baja de trabajadores

Wann? Vor Beginn des Beschäftigungsverhältnisses

Anmeldung Mitarbeiter

Wie? Formular: Modelo TA-1 (Erstanmeldung bzw. Antrag auf Sozialversicherungsnummer); Modelo TA 2 (Anmeldung/Alta als Mitarbeiter); Abmeldung entsprechend.

Wo? Sede virtual, Sistema Red oder im Büro der Tesoreria General de la Seguridad Social TGSS, ab 2012 nur noch online im Sistema Red

Sozialabgaben - Cotizacion

Wann? Arbeitgeber und Arbeitnehmeranteile der Sozialversicherungsbeiträge werden monatlich am Monatsende für den Vormonat fällig. Beispiel: Beiträge für im Januar geleistete Arbeit müssen spätestens zum Ende Februar abgeführt werden.

Sozialabgaben Cotizacion

Was? Beitragsbelastung: AG-Anteil: ca. 32 %; AN-Anteil: 6-7 % (Sozialabgaben im Detail)

Wie? Formulare: Modelo TC-1 Boletin de Cotizacion (Zusammenfassung Zahlungsblatt) und TC-2 Relacion Nominal (Einzelaufstellung der sozialversicherungspflichtigen Entgelte aller Mitarbeiter)

Wo? Sistema Red via Abbuchung, Bankfilliale.

Leistungen aus der Sozialversicherung

Lohnfortzahlung im Krankheitsfall

Baja/Krankschreibung vom Arzt nötig

Berufskrankheit oder Arbeitsunfall (AT/EP): Der gewählte Träger zur Deckung von AT/EP (d.h. INSS oder Mutua) übernimmt die Lohnersatzleistung ab dem auf denArbeitsunfall folgenden Tag. Gezahlt werden 75 % der Base de Cotizacion (Sozialversicherungspflichtiges Einkommen). Pago delegado, d.h. Arbeitgeber bezahlt zum Gehaltstermin und verrechnet mit der Sozialversicherung.

Normale Krankheit oder Unfall: Lohnersatz wird geleistet ab dem 4. Tag. Bis zum 20. Tag werden 60 % der Base de Cotizacion, danach 75 % gewährt. Bis zum 15. Tag gehen die Leistungen zu Lasten des Arbeitgebers, danach werden die Kosten von der Sozialversicherung getragen. Die Auszahlung erfolgt ebenfalls als pago delegado, d.h. der Arbeitgeber leistet und verrechnet mit der Sozialversicherung.

Weiterbildung der Mitarbeiter

Externe oder Interne Weiterbildungen werden vom Sozialversicherungsträger bezuschusst oder voll bezahlt. Wichtig: Ansprüche verfallen nach Ablauf des Kalenderjahrs.

Sistema Red

Das Sistema Red ermöglicht es, alle das Unternehmen betreffenden Verwaltungsakte mit der Sozialversicherung online und direkt am PC zu erledigen. Dieses System wird grundsätzlich von den Gestorias/Asesorias genutzt, steht aber auch jedem Unternehmen direkt zur Verfügung. Beim zuständigen Büro kann eine Authorisierung beantragt werden. Sie bzw. der zuständige Mitarbeiter erhält dann das Silcon-Zertifikat (Online-Identifizierung) und wird für das betreffende Unternehmen freigeschaltet.


Noch Fragen, Details oder persönliche Beratung: In unserem Verzeichnis deutschsprachiger Gestoren, Asesoren und Rechtsanwaelte werden Sie geholfen

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